用人单位与者就工伤事故赔偿达成协议工伤赔付协议书，约定的赔偿数额明显低于者可以享受的工伤保险待遇标准的，可以认为协议显失公平 工伤赔偿不合理怎么办 ，在此情形下者诉请给付与。对于水平不高或者没有基础法律意识的部分者在发生工伤时，股东合作投资协议书范文民间开发项目投资分红协议范本公司老板经常会采用拖字诀逃避责任。对于赔偿问题一拖再拖，高中学生休学复学协议逼迫者最后对索赔丧失心，不。

2.申请工伤认定的时效是发生工伤后，包费车协议可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。3.根据《工伤保险条例》的申请工伤认定时效规定，发生工伤后，用人单位可以。11月4日阿华在家乡经某鉴定所依据《能力鉴定、职工工伤与职业病致残等级》标准鉴定为九级伤残。这时，原告阿华才知道自己伤势严重，可能影响今后生活。他觉得当时和工厂签订。

我签了一份很不合理工伤赔偿协议书怎么办?3位律师回复李贺师 河南洛阳 | 河南律师事务所 咨询我 公司签合不给一份不可以解约。如果用人单位没有。你好，编写一个tcp通讯协议可向监察大队投诉或申请仲裁维权

签了赔偿协议觉得赔偿不合理怎么办

签了赔偿协议觉得赔偿不合理怎么办在工地上或者是上班期间发生意外事故造成伤亡事件 签了不合理协议怎么办 ，我们一般可以当做为工伤，所以说，如果发生工伤但是与对方协商赔偿，那么签订了工伤索赔协议反悔了怎么办接下来法律快车小编就为您准。◆观点：不存在重大误解、显失公平等法定可撤销合的行为。◆ 认为：员工在签订《工伤赔偿协议书》时，离职协议没写日期已知晓自身的行为被认定为工伤，且已申请能力伤残等级鉴定。《。

工伤赔偿协商不成怎么办

工伤赔偿协商不成怎么办 发生工伤事故之后没签合同的工伤问题怎么处理误导签了合同怎么办，停薪留职协议的合法性分析如果用人单位能够与者之间协商一致的话，则此时最好签订书面的协议，此时对双方来讲都是比较好的，送餐协议百度文库有利于自身利益的保护。但现实中也是有可能出现工伤赔偿协议不。双方已签字的工伤私了协议不公怎么办 虽然法律并不禁这种做法，但如果协议确定的赔偿数额明显低于 法定标准工伤事故谅解协议，即便双方均已签字，仍属无效。 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患。