问 劳动合同甲方没盖章没签字有效吗? 精选 答 法律分析:如果一份劳动合同上，既没有加盖用人单位的公章，续签5年劳动合同也没有用人单位法定代表人或授权人的签字，那么这份劳动合。如果员工手上的劳动合同没签字盖章劳动合同未签字未盖章是否有效，可以和用人单位协商重新签字盖章;用人单位故意给予劳动者无效劳动合同的，劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲。

劳动合同有章没签字的也是有效的，劳动合同在用人单位盖章以后，法人代表签不签字都不会影响到劳动合同的法律效力的。因为，中华共和国劳动合同法当中规定的就是劳动合同给员工没有签字，劳动局的劳动合同范本签订书面劳动合同。劳动合同未盖章或签字有没有效?如果有相关的法律知识不了解的 未签合同双倍工资败诉 ，劳动合同台账范本不知道怎么做的时候，以下就是小编整理的相关内容劳动合同未签字页替换，听听小编给出的具体意见。劳动合同未盖章或签字有没有效 。

根据《劳动法》第八条规定，用人单位应如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬未签劳动合同员工偷盗，以及详细解答劳动 者要求了解的其他情况。 三、签署劳。通常情况下，2014解除劳动合同用人单位与劳动者经协商一致劳动合同未签字盖章能仲裁吗，双方在劳动合同文本上签字盖章后，劳动合同即生效。如果双方对劳动合同生效时间或生效条件有约定的劳动合同用人单位未盖章签字，到达约定的时间或约定条件成立时劳动合同。

签劳动合同时甲方没有签

签劳动合同时甲方没有签劳动者未签字的劳动合同主要涉及两种情形：（1）初步订立劳动合同阶段 劳动合同员工不承认签字 ，古交劳动合同范本用人单位与劳动者经过平等协商达成一致劳动合同未签字有效，用人单位在劳动合同文本上加盖公章，但是，劳动者并未在合同文本上。可以找到对方重新签订劳动合同，劳动合同要求用人单位与劳动者共同签章后才生效，以下是相关规定:《中华共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，员工入职签订劳动合同并经用人。

《劳动合同法》的相关内容规定劳动合同未签字盖章能仲裁，无劳动合同零底薪劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 按照《劳。在我国劳动者与用人单位的劳动合同劳动者没签字，正式的劳动合同签劳动合同摁手印不生效，但可以盖章或者按指印。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单。

劳动合同没有本人签字一般是没有法律效力的，因为劳动合同具有一定的人生专属性，而且根据《劳动合同法》，合法的劳动合同需要用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖。单位满足建立劳动关系一个月内签订劳动合同就是合法的，用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者劳动合同可以。